Krankenhäuser auf dem Weg zu regionalen Gesundheitszentren
Die Krankenhäuser entwickeln sich zunehmend zu regionalen Gesundheitszentren mit umfassenden Leistungsangeboten und weitreichenden Kooperationen mit ihrem regionalen Umfeld. Dabei ist die hohe Innovationsdynamik für die Krankenhauswirtschaft besonders bezeichnend. Das sind wesentliche Ergebnisse aus dem Innovationspanel.Klinikwirtschaft.NRW: einer Repräsentativbefragung zum Modernisierungsgeschehen in den Krankenhäusern in Nordrhein-Westfalen.
Für noch mehr Service in Bayerns Kinderarztpraxen: KVB stellt neue QM-Instrumente zur Verfügung
Nicht nur hinsichtlich der medizinischen Qualität, auch bei den so genannten weichen Faktoren erhielten Bayerns Kinder- und Jugendärzte bei der Studie "Service in der Kinderarztpraxis", deren Ergebnisse Ende letzten Jahres veröffentlicht wurden, Bestnoten. Die Studie wurde vom Institut für interdisziplinäres Dienstleistungsmanagement (IDM) der Universität Bayreuth im Auftrag der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns (KVB) und des Landesverbands Bayern des Berufsverbands der Kinder- und Jugendärzte (BVKJ) durchgeführt. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit wurden nun Instrumente zum Qualitätsmanagement (QM) speziell für Kinder- und Jugendärzte entwickelt, die ab sofort kostenlos online verfügbar sind.
Revolution in der Innovationskultur: HealthCare- und Life-Science-Industrie setzen auf Open Innovation
Die Innovationskultur in Unternehmen ist im Wandel: Während früher Innovationsprozesse auf wenige Mitarbeiter beschränkt waren, werden heute Ideenentwicklungsprozesse im Web 2.0 offen diskutiert. Webbasierte Open-Innovation-Plattformen wie Induct, ein Cloud-Produkt der norwegischen Firma Induct Software AS, bieten die Vorteile externer Expertise und offener Ideenflut einer Innovation Community. Basierend auf der Struktur eines Social-Media-Portals ist Induct frei skalierbar, browser- und systemunabhängig (http://www.open-innovation-software.de). Erst jüngst besiegelten die Norweger ihre Vertriebspartnerschaft mit der Pumacy Technologies AG (http://www.pumacy.de) für den deutschsprachigen Raum. Renommierte Unternehmen wie z. B. der norwegische Nahrungsmittelkonzern O. Kavli AS, aber auch Organisationen wie CIMIT (Center of Integration of Medicine and Innovative Technology), ein Non-Profitkonsortium führender Lehr- und Universitätskrankenhäuser, Gesundheitsorganisationen und staatlichen Partnern in Boston/USA, nutzen Induct seit Längerem erfolgreich. Die Zeiten, in denen Erfinder ihre genialen Einfälle allein im stillen Kämmerlein verwirklichen, gehen zu Ende. Auch kleine, geschlossene Forschungsgruppen gehören bald der Vergangenheit an. Open Innovation, die Öffnung der Innovationsprozesse und strategische Einbindung des Innovationspotenzials der Außenwelt, etabliert sich in immer mehr Unternehmen. Vorreiter bei der Öffnung von Innovationsprozessen sind junge Technologieunternehmen, die mit webbasierten Diskussionsrunden zahlreiche Produkte zur Marktreife gebracht haben: Stichwort Open Source. Heute nutzen kleine und mittelständische Firmen bis hin zu Großkonzernen wachsende Social Media Communities als Ideenquelle. Weltweit nehmen Wissenschaftler, Hersteller und Kunden durch Kommentare, Bewertungen sowie Ideen direkt und unkompliziert an Entwicklungen teil.
Duale Ausbildung für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte modernisiert
Am 1. August 2012 tritt die neue Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) in Kraft. Sie löst die Ausbildungsverordnung vom 3. März 1993 ab.
Studie soll Irrglauben wiederlegen: Die PKV sei keine Versicherung der "Reichen"
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist keine Versicherung für besser verdienende oder gar reiche Menschen, denn nur rund 20 Prozent der Privatversicherten verfügen über ein Einkommen, das oberhalb der Versicherungspflichtgrenze von derzeit rund 50.000 Euro Jahreseinkommen liegt. Die Versichertengemeinschaft besteht darüber hinaus sogar zur Hälfte aus nicht erwerbstätigen Personen.
AOKs schreiben 9. Tranche aus
Die AOK-Gemeinschaft hat im Europäischen Amtsblatt neue Rabattverträge für 34 Wirkstoffe und Wirkstoffkombinationen ausgeschrieben. Dabei handelt es sich in der Mehrzahl um Wirkstoffe, für die es bisher noch keine bundesweit ausgeschriebenen Rabattverträge mit Pharmaunternehmen gab. „Damit erreichen wir die größtmögliche Abdeckung im aktuell patentfreien Markt. Die AOK ist damit einmal mehr Motor für mehr Wettbewerb“, sagte der Verhandlungsführer für die bundesweiten AOK-Arzneimittelrabattverträge, Baden-Württembergs AOK-Vorstandschef Dr. Christopher Hermann, am Donnerstag (12. Juli) in Stuttgart.
Neue Anwendungen im Healthcare-Bereich: Erster Krankenhausneubau mit Kupferbauteilen ausgerüstet / Stethoskop aus antimikrobieller Kupferlegierung erhältlich
Das Chiyoda Hospital auf der japanischen Insel Kyushu in Japan, ist weltweit das erste Krankenhaus das als Neubau mit antimikrobiellen Kupfergriffen und -klinken ausgestattet worden ist. Ein interner Versuch im alten Gebäude hatte gezeigt, dass antimikrobielle Klinken weniger pathogene Keime aufwiesen als Beschläge aus Edelstahl, was zu der Entscheidung führte, den geplanten Neubau von Anfang an mit den entsprechenden Klinken und Griffen auszustatten. Das 200-Betten-Haus ist erst vor wenigen Wochen eröffnet worden und hat 19 Fachabteilungen.
Intakte Allergene: Schnellere Internalisierung in dendritischen Zellen und stärkere in-vitro Aktivierung von T-Zellen
Die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Heydenreich et al. belegen, dass intakte Allergene in-vitro sowohl eine signifikant erhöhte Proliferation als auch eine erhöhte Zytokinproduktion von CD4+-T-Zellen im Vergleich zu Glutaraldehyd-modifizierten Allergoiden induzieren (1). Beides wird als Marker für die Immunogenität einer spezifischen Immuntherapie herangezogen. Der Gehalt an funktionell intakten Allergenen ist demzufolge ein wichtiges Argument für die subkutane Immuntherapie (SCIT) mit AVANZ®. Für dieses Präparat wurde in einer weiteren Studie bereits ein signifikanter immunologischer Effekt bei sehr guter Verträglichkeit belegt (2).
Auch deutsche Arbeitnehmer nutzen moderne Instrumente zur Gesundheitsvorsorge
Die aktuellen Zahlen aus den Online- Gesundheitschecks des Gesundheitsdienst-leisters PROTEGIA belegen, dass immer mehr Arbeitnehmer daran interessiert sind, sich präventiv um ihre Gesundheit zu kümmern. „Rund 40% der Mitarbeiter unserer Kunden nutzen bereits den Online-Check“, erklärt Dr. Roman Schenk, Geschäftsführer der PROTEGIA GmbH. „Im europäischen Vergleich liegt Deutschland damit mit an der Spitze.“ Diese Ergebnisse sind ein Beleg dafür, dass auch diese neuen Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) von Arbeitnehmern angenommen werden und einen Beitrag zur Verbesserung der persönlichen Gesundheitsvorsorge leisten. Sie können damit ein wirksames Element zur Vermeidung von Präsentismus sein.
Hochschule Fresenius erweitert ihr Angebot in Frankfurt am Main / Campus auf dem Gelände der Orthopädischen Uniklinik Friedrichsheim
Seit rund zwei Jahren bildet die Hochschule Fresenius mit großem Erfolg staatlich anerkannte Logopäden in Frankfurt am Main aus. Um der großen Nachfrage in anderen Gesundheitsberufen sowie im sozialen Bereich nachzukommen, hat sich die Hochschule Fresenius nun entschlossen, ihr Angebot in Frankfurt auszubauen.
Deutsche AIDS-Hilfe: HIV-Tests müssen freiwillig bleiben!
In Sachsen-Anhalt sollen demnächst unter bestimmten Bedingungen HIV- und Hepatitis-Tests gegen den Willen der Betroffenen möglich sein. So sieht es der Gesetzentwurf für ein geändertes „Gesetz über die Sicherheit und Ordnung“ vor, das am 13. Juli im Landtag des Landes in erster Lesung behandelt und an den Ausschuss für Inneres überwiesen wurde.
VIER Cent gegen die Angst
Eine Generika-Packung des Angstlösers Opipramol mit einer Therapiedauer von 10 Tagen kostet im Juli 2012 ab Werk ganze 4 Cent. Die Tagestherapiekosten liegen damit bei gerade einmal 0,4 Cent. Das ist nur ein Beispiel, wie hochwertige und wirksame Generika die Patientenversorgung gewährleisten und unser Gesundheitssystem nachhaltig entlasten.
Zukunftsfach Arbeitsmedizin
Arbeitsverdichtung, wechselnde Arbeitsbedingungen, neuartige Arbeitsformen, gestiegene Anforderungen an die zeitliche und räumliche Flexibilität und der demografische Wandel sorgen für neue Belastungen und Beanspruchungen der Beschäftigten. Betriebliche Gesundheitsförderung, Prävention, Unfallschutz und Rehabilitation werden daher immer wichtiger. Als Präventionsexperten unter den Medizinern sind Betriebsärzte gefragter denn je.
