Innovative Arbeitgeber mit dem Otto Heinemann Preis ausgezeichnet
In seiner Laudatio zum Otto Heinemann Preis hob der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Hans Peter Wollseifer, hervor: „Viele Mitarbeiter müssen nicht nur die Betreuung ihrer Kinder mit dem Beruf vereinbaren, sondern auch den Spagat zwischen der Pflege von Angehörigen und dem Beruf hinbekommen. Um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ist Ideenreichtum und unternehmerische Weitsicht gefragt.“
Die Handwerkskammer Karlsruhe erhielt den Preis in der Kategorie bis 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In der Kategorie von 1.001 bis 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ging die Auszeichnung an die SHG-Kliniken Völklingen und in der Kategorie ab 5.001 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde das Einzelhandelsunternehmen Globus (SB-Warenhäuser und SB-Warenhaus-Holding) mit dem Otto Heinemann Preis geehrt. Die Jury, so der Veranstalter spectrumK, befand bei ihrer Auswahl der Projekte, dass die Preisträger dem Gedanken der Vereinbarkeit von Beruf Pflege vorbildlich und in herausragender Weise entsprechen. Sie demonstrierten damit auf beeindruckende Art, wie Unternehmen mit innovativen Methoden Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützten und gleichzeitig Fachkräfte binden könnten. Denn Angestellte, die Unterstützung in belastenden Lebensabschnitten durch ihre Arbeitgeber erführen, seien zufriedene, effektive und treue Mitarbeiter.
Zu den nominierten Unternehmen gehörten in der Kategorie bis 1.000 Angestellten außerdem das Oberlandesgericht Köln sowie die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. In der Kategorie bis 5.000 Mitarbeitern bestanden die Nominierten neben dem Preisträger aus der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd e.V. (DRV Bayern Süd) sowie die Ing-DiBa AG. In der Kategorie ab 5.001 Mitarbeitern waren auch die Vodafone GmbH und der Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen für den Otto Heinemann Preis nominiert.
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