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Katholischer Krankenhausverband mit neuem Markenauftritt
„Die katholischen Krankenhäuser“ ersetzt ab sofort das Kürzel „kkvd“ als Wortmarke des Katholischen Krankenhausverbands Deutschland. Der Verband will so für mehr Klarheit sorgen, wer der Absender seiner Anliegen und Forderungen ist, nämlich die bundesweit 267 katholischen Krankenhäuser. Der Claim „Unverzichtbar menschlich.“ unterstreicht zudem das christliche Profil sowie die Rolle der katholischen Kliniken als tragende Säule der Versorgungslandschaft. Der neue Markenauftritt wurde gemeinsam mit der Agentur Cyrano entwickelt.
Erstes Organspende-Infoterminal gestartet
An der Uniklinik Köln wurde am 21. November 2023 das erste Organspende-Infoterminal als Prototyp für weitere Terminals in Nordrhein-Westfalen in Betrieb genommen. Der kleine Automat ermöglicht es, sich über das Thema Organspende zu informieren, sich mit der eigenen Position auseinanderzusetzen und am Ende direkt vor Ort einen Organspendeausweis im Checkkarten-Format auszudrucken. Es handelt sich um ein Projekt des Netzwerks Organspende NRW e.V. und der Uniklinik Köln, das mit Förderung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen realisiert wurde.
Noventi verkauft Pflegesoftware
Noventi hat sein Tochterunternehmen Noventicare, ein spezialisierter Anbieter innovativer Softwarelösungen für die Pflegebranche, an die Volaris Gruppe verkauft.
Profession Pflege muss im Mittelpunkt der Digitalisierung stehen
Zur Anhörung des Entwurfs eines Gesetzes zur Beschleunigung der Digitalisierung im Gesundheitswesen (Digital-Gesetz DigiG), die am 15.11. im Gesundheitsausschuss stattfand, hat sich Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR), wie folgt geäußert.
30 Jahre Bundesverband Geriatrie: Von der „medizinischen Randerscheinung“ zur flächendeckenden Grundversorgung
Die altersmedizinische Versorgung wird immer wichtiger. Dies ist das gemeinsame Credo des Bundesverbandes Geriatrie und seiner Gäste anlässlich des 30-jährigen Bestehens des Verbandes. Auf der Jubiläumsveranstaltung in Berlin wurde deutlich, dass die spezifische medizinische Versorgung betagter und hochbetagter Menschen eng mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen verbunden ist. Deshalb ist ein starker Verband nötig, um die Interessen alter und hochaltriger Menschen zu sichern. Zu dieser Lobby gehört seit nunmehr 30 Jahren der Bundesverband Geriatrie.
Neue Schulungsmaterialien zu Demenz für Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser
Mit neuen Schulungsmaterialien wendet sich die Initiative Demenz Partner gezielt an jenes Personal in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern, das nicht in der direkten Pflege und Betreuung tätig ist.
Hamburger Weiterbildungsprogramm für Seniorenclowns gestartet
Um dem wachsenden Bedarf von Seniorenwohnheimen nach Besuchen durch Seniorenclowns zu entsprechen, startet der "Klinik-Clowns Hamburg e.V." seine Weiterbildung für professionelle Seniorenclowns aus dem gesamten Bundesgebiet.
BAGFW nimmt Stellung zu geplantem Digital-Gesetz
Anlässlich der Anhörung am 15. November im Gesundheitsausschuss des Bundestags hat die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) eine Stellungnahme zum Kabinettsentwurf des Gesetzes zur Beschleunigung der Digitalisierung des Gesundheitswesens (Digital-Gesetz – DigiG) abgegeben.
9. Berliner Pflegekonferenz zeigt praxisorientierte Lösungen und Konzepte
Im Mittelpunkt der Berliner Pflegekonferenz 2023 stehen effektive Herangehensweisen an die großen Herausforderungen, vor denen die Pflege heute steht. Große Aufmerksamkeit gilt dabei den Perspektiven der Kranken- und Pflegekassen sowie dem Bedarf der zu Pflegenden. In einem inspirierenden Dialog erläutern Spitzenvertreter*innen aus der gesetzlichen Krankenversicherung, Wissenschaft, Pflegepraxis und Politik ihre in der Versorgung erprobten Konzepte.
Die Pflege als wichtige Säule des Gesundheitssystems muss wieder attraktiv werden
Im Vorfeld des Deutschen Krankenhaustags 2023 mahnt der Berufsverband der Deutschen Chirurgie e.V. (BDC) an, endlich notwendige Maßnahmen zu ergreifen, um den aktuellen akuten Pflegenotstand zu überwinden. „Wir begrüßen, dass die Zukunft der Pflege beim Deutschen Krankenhaustag intensiv thematisiert werden soll. Wir sind an einem Punkt, an dem der Personalmangel in der Pflege dazu führt, dass in den Kliniken bestimmte Leistungen nicht mehr erbracht werden können oder durch Studierende oder Ärztinnen und Ärzte notdürftig kompensiert werden müssen. Unser Gesundheitssystem droht zusammenzubrechen, wenn wir die Pflegeberufe nicht bald attraktiver gestalten und so den Menschen Anreize geben, sie – auch längerfristig – auszuüben“, so BDC-Präsident Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Joachim Meyer.
Medica 2023: German Bionic präsentiert Kraftanzug für die Unterstützung von Pflegekräften
"In Zeiten einer akuten Pflegekrise sind innovative Konzepte nötig", findet man beim Berliner Robotikunternehmen German Bionic. Das Unternehmen hat das aktive Exoskelett Apogee+ entwickelt, um die Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten. Auf Basis neuester Erkenntnisse der Pflegeforschung sei es optimal für den Einsatz im Arbeitsalltag ausgestattet, teilt German Bionic mit.
Assistenzsysteme und Entlastung für mehr Qualität in der Pflege
Digitale Assistenzsysteme vom Hausnotruf über GPS-Tracker bis hin zu Pflege-Apps unterstützen die Pflege teilweise schon länger. Die Potenziale liegen aber oft noch im Dunkeln. Im Rahmen des DGQ-Pflege-Forums "Mensch im Fokus" erörtern die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) und die Deutsche Kommission Elektrotechnik (DKE) die Theorie-Praxis-Lücke zwischen den Möglichkeiten des Einsatzes intelligenter Technik und den Zwängen des Alltagsgeschäfts in der Pflege. Mitveranstalter ist die Deutsche Gesellschaft für Biomedizinische Technik im VDE (DGBMT).
Pflegereform: Finanzielle Erleichterung für viele Haushalte, aber weiterer Handlungsbedarf
Seit der Pflegereform des Jahres 2017 profitieren deutlich mehr Pflegehaushalte von Leistungen der sozialen Pflegeversicherung. Dabei handelt es sich um Haushalte, in denen eine pflegebedürftige Person ab 60 Jahren zu Hause betreut wird, meist von Angehörigen. Einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zufolge haben Personen in diesen Haushalten mit einem monatlichen Nettoeinkommen von durchschnittlich gut 2.000 Euro mittlerweile ähnlich viel zur Verfügung wie Personen ab 60 Jahren in anderen Haushalten.
Durchschnittslöhne für Pflegefachkräfte steigen
Seit dem 1. November gelten in Deutschland höhere Durchschnittslöhne in der Pflege. Nach den von der Geschäftsstelle Tarifliche Entlohnung in der Langzeitpflege beim GKV-Spitzenverband ermittelten regional üblichen Entlohnungsniveaus sind die durchschnittlichen Stundenlöhne im Vergleich zum vergangenen Jahr um circa zwei Prozent auf 20,77 Euro gestiegen. Der Blick in die Bundesländer zeigt, dass je nach Region die Durchschnittslöhne in der Pflege zwischen circa 0,5 Prozent und 6,8 Prozent ansteigen.
Mutige Krankenhausreform und wirksame Digitalisierung zum gezielteren Einsatz der Fachkräfte im Gesundheitswesen nötig
Der Sachverständigenrat Gesundheit & Pflege (SVR) hat auf zwei aktuelle Reformvorhaben hingewiesen, die wichtig sind, um die Überlastung und Fehlnutzung von Fachkräften abzubauen: die Krankenhausreform und die Gesetzesentwürfe zur Nutzung von Gesundheitsdaten – das Digital-Gesetz (DigiG) und das Gesundheitsdatennutzungsgesetz (GDNG).
Virtual Reality für die Aus- und Weiterbildung in der Pflege
Die digital health transformation eG (dht), eine trägerübergreifende Initiative, die Krankenhäuser bei der Digitalisierung unterstützt, kooperiert mit der Vireed GmbH, um das Potenzial des Einsatzes von Virtual Reality (VR) in der Pflegeaus- und Weiterbildung zu untersuchen.
BVMed legt Argumentationspapier gegen Ausschreibungen und für mehr Qualität vor
Der Bundesverband Medizintechnologie (BVMed) spricht sich in einem Argumentationspapier sowie einem neun Punkte umfassenden Faktencheck gegen Überlegungen des GKV-Spitzenverbandes aus, im Bereich der Hilfsmittelversorgung Ausschreibungen wieder einzuführen.
Gesundheitspflege-Kongress: Mehr Geld? Mehr Freiräume? Arbeiten nach Lebensphasen
Sich den Dienstplan selber schreiben, ganz wie es einem beliebt? Was wie ein Traum klingt, ist am Klinikum Frankfurt/Oder Wirklichkeit geworden. Die Instrumente dafür: der sogenannte familienfreundliche Pool oder der Flexpool. „Mitarbeitende in diesen Pools können alles vorgeben – aber ich kann sie dann fast überall einsetzen, wo ich sie gerade brauche, und das auch sehr kurzfristig“, berichtet Pflegedirektorin Jenny Wortha. Eine von vielen Maßnahmen, mit denen sie lebensphasengerechtes Arbeiten realisieren möchte. Über weitere Instrumente, aber auch Schwierigkeiten bei der Umsetzung wird Wortha auf dem 21. Gesundheitspflege-Kongress in Hamburg berichten. Der Kongress, auch „Pflegegipfel des Nordens“ genannt, wird am 3. und 4. November 2023 in Hamburg von Springer Pflege ausgerichtet, einem Bereich des Verlags Springer Medizin.
DBfK Nordwest geht Weiterbildungsordnung nicht weit genug
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen (NRW) hat am 24.10.2023 ihre Weiterbildungsordnung verabschiedet. Damit nehmen Pflegefachpersonen in NRW erstmals ihre Belange im Bereich der Weiterqualifizierungen selber in die Hand. Diese Ordnung werde den notwendigen Erfordernissen an eine zeitgemäße und zukunftsweisende pflegefachliche Weiterbildung in NRW jedoch nicht gerecht, kritisiert Martin Dichter, Vorsitzender des DBfK Nordwest und Sprecher der DBfK-Fraktion "Stark für Pflegende" in der Kammerversammlung.
Pflegekammer NRW regelt ihre Weiterbildung
Wer die Verantwortung trägt, soll auch die Regeln bestimmen. Zum 1. Januar 2024 tritt für über 220.000 Pflegefachpersonen in Nordrhein-Westfalen die neue Weiterbildungsordnung in Kraft, die vom Bildungsausschuss der Pflegekammer NRW erarbeitet und in der gestrigen Kammerversammlungssitzung bei sieben Enthaltungen mit einer Gegenstimme verabschiedet wurde. Dann werden die professionell Pflegenden erstmals in Weiterbildungen starten, die eigenständig von der Pflege entwickelt und definiert wurden.
