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PKV-Verband sucht: „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“
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Der PKV-Verband startet den Wettbewerb „Gesucht: Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“. Angehörige, Kollegen oder Freunde können auf der Homepage www.deutschlands-pflegeprofis.de ihren Lieblingspfleger bzw. ihre Lieblingspflegerin mit einer persönlichen Botschaft nominieren und als „Deutschlands beliebtesten Pflegeprofi“ vorschlagen. Als Hauptpreis winkt ein Wellness-Urlaub mit Begleitung bzw. ein Team-Event im Wert von 2.000 Euro. Unter allen Mitwirkenden, die einen Pflegeprofi oder ein Pflegeteam vorschlagen, verlost der PKV-Verband zudem ein exklusives Wellnesspaket.
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PKV: Die Pflegeversicherung braucht mehr Kapitaldeckung
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Anlässlich der Anhörung im Bundestag über die Finanzierung der Pflegeversicherung, die am 8. Mai stattfindet, spricht sich der Direktor des Verbandes der Privaten Krankenversicherung (PKV), Florian Reuther, für den Ausbau der kapitalgedeckten Vorsorge aus.
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PKV: SPD-Plan zur Pflege ist ein ungedeckter Scheck zu Lasten der Enkelkinder
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Zur Forderung des SPD-Parteivorstands nach einem Umbau der Pflegeversicherung erklärt der Direktor des Verbandes der Privaten Krankenversicherung (PKV), Dr. Florian Reuther, der SPD-Vorstoß zur Reform der gesetzlichen Pflegeversicherung verschärfe den Generationenkonflikt und stelle "einen ungedeckten Scheck zulasten der Kinder und Enkel" aus. Das sei ein fatales Signal für weniger statt mehr Eigenvorsorge - und sei verantwortungslos gegenüber den jungen Erwerbstätigen.
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Plakat-Kampagne mit Schwestern und Pflegern
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Um den Krankenschwestern und -pflegern eine größere Bühne zu geben und damit die Wertschätzung für diesen Beruf zu stiegern, hat das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden eine Plakatkampagne gestartet. In großen Lettern leitet das Leitmotiv „Ich pflege“ das Statement der jeweils abgebildeten Pflegekraft auf dem Plakat ein. Ab sofort sind die Poster in den öffentlichen Bereichen von rund 20 Gebäuden des Uniklinikums zu sehen.
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Politischer Rückenwind für die Pflege notwendig
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"Die Pflege muss sich mit Blick auf bereits heute bestehende und zukünftig
erkennbare Bedarfe dringend weiterentwickeln. Fachkräftemangel und drohende
pflegerische Unterversorgung sind Szenarien, die - in verschiedenen Arbeitsfeldern
und Regionen - bereits heute klar erkennbar sind", stellte Prof. Dr. Thomas Evers,
Vize-Präsident für Studium und Lehre an der Hochschule für Gesundheit (hsg), am 15. Dezember in Bochum fest. Die Hochschule fordert eine zeitnahe Diskussion aller relvanten Akteure und zügige Umsetzung von Maßnahmen, um die pflegerische Versorgung sicherstellen zu können.
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Politischer Sonderweg „schießt die Pflege ins Aus"
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„Mit der heutigen Abstimmung im Bayerischen Landtag für eine „Vereinigung der Pflegenden in Bayern“ beschreitet die Regierung einen politischen Sonderweg, der die Profession Pflege auf Landes- und Bundesebene ins Aus schießt“, sagte DBfK-Geschäftsführerin Dr. Marliese Biederbeck am 6. März in München. Als großes Manko wertet der DBfK, dass die geplante Interessensvertretung auf freiwilliger Basis, so wie sie jetzt kommt, nicht im Heilberufekammergesetz verankert sein wird.
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Position der Frauen in der Pflege stärken
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Der Deutsche Bildungsrat für Pflegeberufe (DBR) fordert die politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträger auf, bei der Rechtssetzung und bei der weiteren Regulierung und Ausgestaltung des medizinisch-pflegerischen Versorgungssystems darauf zu achten, dass die tradierten geschlechtsspezifischen Strukturen und Hierarchien sowie die daraus resultierenden Benachteiligungen Beachtung finden und aufgelöst werden. Aus Sicht des DBR ist der vorliegende Entwurf für ein Pflegeberufsgesetz ein Beitrag in diesem Sinne.
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Positionspapier zur Verankerung digitaler Kompetenzen in der Pflegeausbildung
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Der zunehmende Einsatz von innovativen Pflegetechnologien hat Einfluss auf die Arbeitsprozesse und -inhalte in der Pflege und damit in besonderem Maße auch auf die Qualifikationsanforderungen. Die Arbeitsgemeinschaft „Qualifizierung und Wissenstransfer“ des BMBF-geförderten Clusters “Zukunft der Pflege“ analysiert in ihrem Positionspapier die Inhalte der aktuellen Fassung der „Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe“ auf Informations- und Kommunikationskompetenzen in Bezug auf innovative Pflegetechnologien und leitet daraus Kernforderungen ab.
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Positive Bilanz für neue Pflegebegutachtung
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Seit rund 100 Tagen begutachten die MDK pflegebedürftige Menschen nach einem umfassenden Verfahren und geben Empfehlungen für die neuen fünf Pflegegrade ab. Dadurch erhalten im ersten Quartal fast 129.000 Menschen erstmals Leistungen aus der Pflegeversicherung. Die Resonanz bei Versicherten und Gutachtern ist positiv. Das Auftragsvolumen ist wie erwartet gestiegen. Die MDK haben sich personell und organisatorisch darauf eingestellt.
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Postel fordert klare Kante von Gröhe
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Die aus dem Bundesgesungheitsministerium vernommenen Signale zur Modifizierung des Gesetzentwurfes zur generalistischen Ausbildung der Pflegeberufe werden von der Vizepräsidentin der rheinland-pfälzischen Landespflegekammer, Sandra Postel (Bild), scharf kritisiert. Insbesondere die Möglichkeit, nach zwei Jahren eine Zwischenprüfung mit einem Abschluss als Pflegehelfer oder -assistent zu ermöglichen, kann Postel dabei fachlich nicht überzeugen.
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