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Kooperation geschlossen: Nui Care und DAK-Gesundheit unterstützen pflegende Angehörige
Das Münchner Unternehmen Nui Care, Anbieter der führenden App für pflegende Angehörige, kooperiert ab sofort mit der DAK-Gesundheit. Gemeinsames Ziel der Partner ist es, das bereits bestehende Angebot der DAK-Gesundheit für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit einer innovativen Pflege-App optimal zu ergänzen. Neben der DAK-Gesundheit arbeitet Nui Care bereits mit der AOK Bayern, der Allianz Private Krankenversicherung und der ADAC SE zusammen.
Gerlach will Prävention psychischer Erkrankungen bei Beschäftigten in der Pflege weiter stärken
Bayern Gesundheits- und Pflegeministerin Judith Gerlach will die Prävention psychischer Erkrankungen bei Beschäftigten in der Langzeitpflege weiter stärken. Gerlach betonte: „Menschen, die in der Langzeitpflege arbeiten, kommen häufig an ihre psychischen Grenzen. Das gleiche gilt auch für die Beschäftigten in den Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Deshalb wollen wir die Menschen, die in diesen Bereichen arbeiten, beim Umgang mit psychischen Belastungen verstärkt unterstützen. Dazu müssen wir auch die Resilienz der Pflegenden stärken.“
Rayk Oemus-Diehl wird neuer UMM-Pflegedirektor
Das Universitätsklinikum Mannheim hat einen neuen Pflegedirektor: Rayk Oemus-Diehl übernimmt zum 15. Mai die Pflegedirektion. Der 44-jährige Krankenpfleger, Diplom-Pflegewirt und Coach leitet dann rund 1.300 Mitglieder des UMM-Pflegteams, die in etwa 50 Stationen, OP- und Funktions-Bereichen Patientinnen und Patienten versorgen.
Anne Kristina Vieweg ist neue Pflege-Geschäftsführerin beim PKV-Verband
Der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) hat Anne Kristina Vieweg (42) zur neuen Geschäftsführerin berufen. Sie übernimmt die Leitung des Geschäftsbereichs Pflege von Andreas Besche (65), der in den Ruhestand wechselt.
Appell zur Zustimmung der Länder zur Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV)
Der Deutsche Pflegerat hat in einem offenen Brief einen dringenden Appell an die zuständigen Ministerinnen und Minister aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich der Länder gerichtet, der Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV) im Bundesrat zuzustimmen.
Pro Care: Neues Messeformat für die Zukunft der Pflege
Pflegenotstand und demographischer Wandel – die Pflegebranche kämpft seit Jahren mit strukturellen Problemen und steht vor grundlegenden Herausforderungen. Mehr als 5 Millionen Pflegebedürftige zählt das Statistische Bundesamt derzeit allein in Deutschland. Eine Zahl, die kontinuierlich steigt und damit auch der Bedarf an technologischen Innovationen und intensivem Austausch innerhalb der Branche. Vor diesem Hintergrund hat die Deutsche Messe AG ein neues Messeformat entwickelt: Die Pro Care feiert am 11. und 12. Februar 2025 ihre Premiere auf dem Messegelände in Hannover. Das Motto der Messe lautet: „Damit Pflege Zukunft hat.“
DAK-Pflegereport: Baby-Boomer-Effekte verschärfen die Personalnot deutlich
Das Ausscheiden der Baby-Boomer-Generation verschärft die Situation der beruflichen Pflege in Deutschland massiv. Neben erheblichen Finanzierungslücken in der Pflegeversicherung bedroht die steigende Personalnot zunehmend die Versorgung pflegebedürftiger Menschen. Das sind Ergebnisse des aktuellen Pflegereports der DAK-Gesundheit, für den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unter der Leitung von Professor Thomas Klie vom Institut AGP Sozialforschung die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Pflegesystem untersucht haben.
Pflegeberuf: Digitaler Elternabend als neues niedrigschwelliges Informationsangebot
Bayerns Gesundheits- und Pflegeministerin Judith Gerlach schafft mit digitalen Elternabenden, unterstützt von der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, ein neues Informationsangebot zu den Pflegeberufen. Die Ministerin betonte anlässlich der am 15. April beginnenden Online-Elternabende-Reihe: „Wir brauchen dringend mehr Pflegekräfte in Deutschland und Bayern. Denn die Zukunft einer guten Pflege entscheidet sich in der Frage, ob es gelingt, ausreichend gut qualifiziertes Personal zu gewinnen und mehr Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern.“
Personalvorgaben in der Altenpflege: „Der Osten flexibilisiert, der Westen stagniert“
Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) begrüßt flexiblere Personalvorgaben für Pflegeheime in Sachsen. AGVP-Präsident Thomas Greiner fordert alle Bundesländer auf, nachzuziehen, um auch in Zukunft würdevolle Pflege zu ermöglichen.
Gabriele Meyer in neu gegründeten ExpertInnenrat „Gesundheit und Resilienz“ berufen
Professorin Gabriele Meyer, Mitglied des Vorstandes der DGP, wurde in den neu gegründeten ExpertInnenrat „Gesundheit und Resilienz“ des Bundeskanzleramts berufen. Dem Gremium, das die Nachfolge des Corona-ExpertInnenrats antritt, gehören 23 Mitglieder unterschiedlicher Fachrichtungen an. Dazu gehören unter anderem – neben Pflegewissenschaft – Public Health, Epidemiologie, Ethik, Medizin, Informatik, Statistik, Modellierung, Psychologie, Sozialwissenschaften und Virologie. Wie Gesundheitswesen und Gesellschaft künftigen Gesundheitskrisen bestmöglich begegnen können, lautet die zentrale Frage.
DAK-Gesundheit präsentiert Pflegereport 2024
Die Effekte der Baby-Boomer-Generation werden die Situation der beruflichen Pflege in Deutschland massiv verändern. Neben aktuellen finanziellen Problemen in der solidarischen Pflegeversicherung bedrohe das Ausscheiden von vielen Pflegekräften aus Altersgründen zunehmend die Versorgung der älteren Menschen. Für den Pflegereport 2024 der DAK-Gesundheit haben ein wissenschaftliches Konsortium aus dem Institut für Demoskopie Allensbach, der AGP Sozialforschung Freiburg/Berlin und der OptiMedis AG Hamburg unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Klie untersucht, wie sich die demografische Entwicklung auf das Pflegesystem auswirkt.
Neues Austausch-Format zum Gesundheitsmanagement in der Pflege gestartet
Menschen rund um die Pflege zusammenbringen – das ist Ziel des neuen Netzwerks "pflegeleben", initiiert von der mhplus Krankenkasse. Bei einem ersten Online-Barcamp diskutierten verschiedene Akteure des Gesundheitswesens über ein besseres betriebliches Gesundheitsmanagement für Pflegekräfte. Dabei kamen selbstgewählte Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz oder grundlegende Fragen wie ein besseres Team-Gefühl im Berufsalltag zur Sprache. Für Gäste und Veranstalter war der Auftakt ein voller Erfolg. Am 6. Juni findet das nächste Barcamp statt, das die Themen der ersten Veranstaltung weiterführt.
Yvonne Dintelmann ist neue Pflegedirektorin am UKHD
Der Aufsichtsrat des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD) hat am 12. September 2023 einstimmig Yvonne Dintelmann zur zukünftigen Pflegedirektorin des UKHD bestellt. Sie hat am 1. April 2024 die Nachfolge von Edgar Reisch angetreten, der sich nach dann 21 Jahren am UKHD in den Ruhestand verabschiedet hat. Dintelmann, 52 Jahre, ist seit Juni 2019 Pflegedirektorin am Universitätsklinikum Mannheim GmbH.
VdPB fordert klare Haltung Bayerns zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus
Schon seit vielen Jahren gehören fundierte und verbindliche Personalbemessungsinstrumente sowohl für die Akut- als auch für die Langzeitpflege zu den Forderungen der Profession. Der Feststellung der Notwendigkeit und des Ziels einer bundeseinheitlichen Personalbemessung im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) folgten zunächst keine konkreten politischen Maßnahmen, bis im vergangenen Jahr die Umsetzung der sogenannten PeBem für die stationäre Langzeitpflege verpflichtend geregelt wurde und in diesem Jahr die gemeinsam vom Deutschen Pflegerat (DPR), der Gewerkschaft ver.di und der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) entwickelte PPR 2.0 zur Personalbemessung im Krankenhaus per Verordnung bundesweit verpflichtend implementiert werden sollte. Jetzt scheint die Verordnung und damit die Umsetzung der PPR 2.0 noch in diesem Sommer allerdings unter anderem am Widerstand Bayerns im Bundesrat zu scheitern.
bpa fordert ideologiefreie Diskussion über Zukunft der Pflegeausbildung, um die Versorgung zu sichern
Zu den am 27. März 2024 vom Statistischen Bundesamt vorgelegten Ausbildungszahlen in der Pflege sagt der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bernd Meurer: "Bevor ein falscher Eindruck entsteht, empfehle ich die Grundrechenarten: Minus sieben Prozent plus drei Prozent sind immer noch minus vier Prozent. Die Ausbildungszahlen liegen nach wie vor weit hinter dem Ausbildungsjahr 2021/2022 zurück, während der Personalbedarf in der Pflege weiter steigt."
Pflegeschulen spielen in der beruflichen Pflegeausbildung eine aktive Rolle
Pflegeschulen haben bei der Durchführung der beruflichen Pflegeausbildung eine hohe Bedeutung. Von den 902 vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) befragten Pflegeschulen gaben fast alle (98,6 Prozent) an, dass ihnen durch eine oder mehrere Ausbildungseinrichtungen wichtige Aufgaben übertragen wurden. Pflegeschulen engagieren sich außerdem über den Fachunterricht hinaus mit weiteren Angeboten und erhöhen dadurch ihre Attraktivität. Dennoch übersteigt das Angebot an Schulplätzen deutlich die Nachfrage. Dies zeigen Ergebnisse der ersten Erhebungswelle 2022/2023 im BIBB-Pflegepanel.
3 % mehr neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in der Pflege im Jahr 2023
Zum Jahresende 2023 befanden sich nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) insgesamt 147.000 Personen in der Ausbildung zum Beruf der Pflegefachfrau beziehungsweise des Pflegefachmanns. Davon hatten 53.900 Auszubildende im Jahr 2023 einen Vertrag zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann unterschrieben. Gegenüber dem Vorjahr waren das 3 % oder 1.800 mehr neu abgeschlossene Ausbildungsverträge (2022: 52.100 Neuverträge).
Luise Poustka in ExpertInnenrat „Gesundheit und Resilienz“ berufen
Die Ärztliche Direktorin der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie am Universitätsklinikum Heidelberg, Prof. Luise Poustka, wurde in den Expertenrat „Gesundheit und Resilienz“ berufen.
Digitalisierung in der Pflege: Zum Scheitern verurteilt?
Ob und warum zu wenige Pflegeeinrichtungen Fördergeld für die Digitalisierung beantragen, ergründen Dr. Dennis Ballwieser und Dr. Laura Weisenburger als Hosts des "Apotheken Umschau"-Podcasts "’ne Dosis Wissen | Der Medizin-Podcast für Menschen im Gesundheitswesen" in der neuen Folge.
VAPiK-Studie: Vorbehaltsaufgaben steigern Attraktivität und Qualität der Pflege
Der Katholische Krankenhausverband Deutschland (KKVD) und das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung (DIP) stellen bei einem hybriden Pressegespräch in Berlin die Ergebnisse der VAPiK-Studie zu Vorbehaltsaufgaben der Pflege im Krankenhaus (VAPiK) vor. Das DIP hat in einer vom Katholischen Krankenhausverband geförderten, über ein Jahr andauernden Studie untersucht, wie das pflegerische Vorbehaltsrecht umgesetzt werden kann, das seit dem Inkrafttreten des Pflegeberufegesetzes im Jahr 2020 gilt. Eine Steigerung der Pflegequalität sowie die Aufwertung der professionellen Pflege sind die Ziele, die der Krankenhausverband mit der Studie verfolgt.
