Kammern und Berufsverbände machen gemeinsame Sache
Auf eine Bündelung von Kompetenzen und Ressourcen verständigten sich die Teilnehmenden eines ersten Arbeitstreffens der rheinland-pfälzischen Landespflegekammer, der beiden Pflegekammern in Gründung aus Schleswig-Holstein und Niedersachsen sowie des Deutschen Pflegerats samt seiner Mitgliedsverbände in Mainz. Gemeinsam soll die Autonomie der Pflegenden gestärkt werden ist hierbei das erklärte Ziel aller. Dabei sollen Kompetenzen gebündelt und gezielt auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im Gesundheitswesen kanalisiert werden, um so die Profession künftig effektiver voranzubringen.
White-Paper „Wie pflegende Angehörige von digitalen Schulungsangeboten profitieren"
Das Berliner E-Health-Unternehmen Töchter & Söhne hat ein kostenloses White-Paper zum Thema „Wie pflegende Angehörige von digitalen Schulungsangeboten profitieren" veröffentlicht.
Pflegeprojekt „Smart Service Power" mit Award ausgezeichnet
In einem EU-weit einzigartigen Verbundprojekt wird jetzt erstmals eine Plattform aufgesetzt, die ein selbstbestimmtes Leben im Alter in den eigenen vier Wänden ermöglichen soll. Über eine einfache App und mittels ausgefeilter Sensorik werden Menschen in Zukunft Hilfen erhalten, die genau auf ihre aktuelle Lebenssituation abgestimmt sind. Hierfür sollen bisher getrennt gehaltene Daten aus dem Pflegesektor sicher an zentraler Stelle gebündelt und für altersgerechte Diagnose- oder Pflegedienste eingesetzt werden.
DKI „Psychiatrie Barometer": Übergriffe auf Pflegekräfte
Das „Psychiatrie Barometer" 2015/2016 zeigt, dass es im Durchschnitt in den Psychiatrien rund 30 dokumentierte gewalttätige Patientenübergriffe gegen Mitarbeiter pro Krankenhaus und Jahr gibt. Die vom Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) jährlich durchgeführte Repräsentativerhebung psychiatrischer Krankenhäuser in Deutschland zu aktuellen Fragestellungen in diesem Versorgungsbereich macht als vornehmlich Betroffene die Pflegekräfte aus.
hsg plant neues Department und drei neue Studiengänge
Die Hochschule für Gesundheit (hsg) stellt sich neu auf und will mit der Gründung des am 31. Januar 2017 beschlossenen dritten Departments, den Bereich Pflege stärker profilieren. Auch sind weitere Studiengänge geplant, womit zusätzlich die interprofessionelle Kompetenzentwicklung fortgesetzt werden soll.
PKV-Verband sucht: „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“
Der PKV-Verband startet den Wettbewerb „Gesucht: Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“. Angehörige, Kollegen oder Freunde können auf der Homepage www.deutschlands-pflegeprofis.de ihren Lieblingspfleger bzw. ihre Lieblingspflegerin mit einer persönlichen Botschaft nominieren und als „Deutschlands beliebtesten Pflegeprofi“ vorschlagen. Als Hauptpreis winkt ein Wellness-Urlaub mit Begleitung bzw. ein Team-Event im Wert von 2.000 Euro. Unter allen Mitwirkenden, die einen Pflegeprofi oder ein Pflegeteam vorschlagen, verlost der PKV-Verband zudem ein exklusives Wellnesspaket.
Josef Hug ist "Pflegemanager des Jahres"
Der Award ist eine Initiative des Bundesverbands Pflegemanagement in Zusammenarbeit mit Springer Pflege und wurde erstmals in dieser Kategorie im Rahmen des Kongresses Pflege 2017 verliehen. Josef Hug, Pflegedirektor und Prokurist des Städtischen Klinikums Karlsruhe, setzte sich gegen 12 Anwärter mit seinen innovativen Konzepten sowie seinem berufspolitischen Engagement durch.
Vortrag: Pflegepolitische Schwerpunkte des neuen Berliner Senats
„Gesundheit. Pflege. Gleichstellung“. Erstmals führt eine Senatsverwaltung in Berlin „Pflege“ ausdrücklich im Titel. Der neue Senat hat das Thema sichtbar auf seine politische Agenda gesetzt, was sich in der im Aufbau befindlichen Abteilung „Pflege“ manifestiert. Welche Handlungsrelevanz das Thema Pflege mit sich bringt wird die Senatorin für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Dilek Kolat (SPD), in ihrer Grundsatzrede „Pflege geht uns alle an - Die pflegepolitischen Schwerpunkte des neuen Senats“ am 1. März 2017 in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften, Berlin ausführen
Tagung: "Scham und Nacktheit in der Pflege"
Unter dem Titel „Scham und Nacktheit in der Pflege“ veranstaltet die FAW (Gesellschaft zur Förderung altersgerechten Wohnens gGmbH) ihr zweites Forum, das am 22. März 2017 stattfinden wird.
Neues Abrechnungssystem unterstützt Berabeitung der Pflegepflichttarife
Mit dem Inkrafttreten der Änderungen des zweiten Pflegestärkungsgesetzes (PSG II) zum 1. Januar 2017 hat sich die Barmenia Krankenversicherung im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie durch die Pflegekomponente des Leistungsabrechnungssystems "in|sure Health Claims" der adesso insurance solutions GmbH verstärkt.
Offener Brief zur Reform der Pflegeausbildung
Elisabeth Scharfenberg (Bild), Mitglied des Deutschen Bundestages und Sprecherin für Pflege- und Altenpolitik, macht in einem offenen Brief die Dringlichkeit eines Pflegeberufereformgesetzes deutlich.
Experten-Telefonaktion zur Pflegereform am 26. Januar
Viele Neuerungen bringt das Pflegestärkungsgesetz II (PSG II) seit dem 1. Januar mit sich. Pflegestufen werden beispielsweise durch Pflegegrade ersetzt und körperlich und geistig eingeschränkte Menschen werden dabei gleichbehandelt. rtv gesund & vital bietet am 26. Januar ein Expertentelefon rund ums das Thema.
Rechte Pflegebedürftiger werden zu häufig verletzt
Rund ein Drittel (34 Prozent) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pflegeheimen und ambulanten Diensten berichtet über unangemessenes Verhalten gegenüber Pflegebedürftigen, wie eine repräsentativen Befragung der Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) belegt. Pflegebedürftige sehen sich beispielsweise Respektlosigkeit oder der Missachtung der Privatsphäre ausgesetzt.
Höchste Zeit für gute Arbeitsplätze
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) sieht in den am 16.01.2017 veröffentlichten Daten der Pflegestatistik einen wichtigen Ansporn für die amtierende sowie die in diesem Herbst zu wählende neue Bundesregierung. „Aus der Pflegestatistik 2015 lässt sich ablesen, welche Bedeutung die Sicherstellung einer guten Versorgung der Bevölkerung bei Pflegebedürftigkeit hat; allerdings auch, wie groß und herausfordernd diese Aufgabe ist und bleibt“, sagt DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel.
