Pflege gehört in die Mitte der Gesellschaft

>> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird in immer mehr Unternehmen zu einem wichtigen Thema. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und des absehbaren Fachkräftemangels rücken dabei auch Erwerbstätige, die gleichzeitig Familienangehörige pflegen müssen, zunehmend in den Fokus der Arbeitgeber. „Nicht alle Eltern haben Kinder, aber alle Kinder haben Eltern“, erklärt die strahlende Gewinnerin, die für Hen- kel den Preis entgegennehmen durfte, die Universalität des Themas. Denn neben der Kindererziehung stellt insbesondere die Pflege eine Herausforderung für alle Beteiligten dar, da der Eintritt eines Pflegefalls vielfach nicht planbar ist.

Arbeit und Familie sind nicht mehr kategorisch voneinander zu trennen. Und so kann es für ein Unternehmen nicht nur Herausforderung, sondern auch Chance sein, Familienförderung als Faktor im Wettbewerb um High Potentials zu nutzen und als effektive Maßnahme zur Mitarbeiterbindung zu begreifen. Gesucht wird das innovativste Unternehmen, das in herausragender Weise für seine Beschäftigten optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Arbeit schafft.

Die Preisträger 2018 sind:
Kategorie 1: Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeiter/innen: •Oberlandesgericht Köln
Kategorie 2: Unternehmen mit 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter/innen: •LVM Landwirtschafticher Versicherungsverein a.G.
Kategorie 3: Unternehmen ab 5.001 Mitarbeiter/innen: • Henkel AG & Co. KGaA, Standort Düsseldorf. <<

>> „Einsamkeit passiert hinter verschlossenen Türen und wenn wir diese Tür öffnen, dann öffnen wir auch eine zum Tür zum Herzen desjenigen, der einsam ist. Ich denke, das Ehrenamt kann da einiges tun, wenn es selber gut vorbereitet wird“, erklärte die Vertreterin des DICV Osnabrück als Gewinner des Marie Simon Pflegepreises 2018. Und so machen sich ehrenamtlich Engagierte auf den Weg zu hochaltrigen Mensch. Im Gepäck: Interessen wie Musik, Kunst oder auch ein Besuch bei den Landfrauen. So können die Ehrenamtler Türöffner für gesellschaftliche Teilhabe sein. Mit dem Marie Simon Pflegepreis werden auf der Berliner Pflegekonferenz besonders innovative Pflegeprojekte ausgezeichnet und „verschafft guten Ideen eine Bühne“, wie der diesjährige Schirmherr, Staatssekretär Andreas Westerfellhaus, feststellte.

Der Preisträger 2018 ist: • CKD – Das Netzwerk von Ehrenamtlichen, Fachverband des DICV Osnabrück, Preisträgerprojekt: Die Türöffner – begegnen – begleiten – besuchen. Neue Wege zu einem Miteinander.

Die Jury begründete ihre einstimmig gefällte Entscheidung wie folgt: „Menschen sollten in jeder Lebenslage füreinander da sein. Diesen Grundsatz hat sich das Projekt „Türöffner“ des Ehrenamtlichen- Netzwerks CKD auf die Fahnen geschrieben. Die Türöffner bringen ältere und pflegebedürftige Menschen mit ehrenamtlich Engagierten zusammen – zum gemeinsamen Kaffeetrinken, Plaudern, Spazierengehen. Sie sorgen dafür, dass sich Menschen finden, die gemeinsame Interessen haben und einander verstehen. Eine großartige Initiative gegen Vereinsamung und für ein sorgendes menschliches Miteinander.“ <<