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Wie sich Beruf und Pflege vereinbaren lassen
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Wenn ein Mitglied der Familie zum Pflegefall wird, wissen die Angehörigen oft nicht weiter. Ohne im Beruf kürzer zu treten oder auszusteigen, können sie die Pflege eines hilfebedürftigen Menschen kaum stemmen. Dann aber stellt sich die Frage, wie sich der Ausfall des Einkommens auffangen lässt. Welche Möglichkeiten sich berufstätigen Angehörigen kurz-, mittel- und langfristig bieten, zeigt DKV Pflegeexperte Alexander Winkler auf.
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DGPP wählt neuen Vorstand
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Dr. rer. nat. Dieter Riebe (Bild) wurde anlässlich der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Präventivmedizin und Präventionsmanagement e. V. (DGPP) in Hamburg zum neuen Präsident gewählt. Riebe ist Oberarzt an der Helios-Rehaklinik Damp.
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Niedersachsen bringt Pflegekammer-Gesetzentwurf in den Landtag ein
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Am 9. Februar wurde im Niedersächsischen Kabinett der Gesetzentwurf über die Pflegekammer Niedersachsen beschlossen. Damit wurde in einem zweiten norddeutschen Bundesland ein wichtiger Schritt zur Aufwertung der größten Berufsgruppe im Gesundheitswesen in die Wege geleitet.
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Ausbildungsreform Pflege nicht blockieren lassen
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Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) ist nach wie vor davon überzeugt, dass die generalistische Ausbildung der richtige Weg der Ausbildungsreform ist. Dieser wurde jahrelang diskutiert und es gebe ausreichend Belege dafür, dass eine generalistische Ausbildung mit gutem Ausbildungsergebnis möglich und umsetzbar sei. Der DBFK kritisiert, dass sich derzeit einige Organisationen vor den parteipoltischen Karren spannen lassen, um die Beratung des Pflegeberufegesetzes zu stoppen.
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Neues Label: Springer Pflege
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Auf dem Springer Kongress Pflege am 21. Januar stellte Falk H. Miekley als Director Professional Care der Springer Medizin Verlag GmbH die neue Marke Springer Pflege vor. Mit dem Aufbau eines eigenen Verlagsbereiches soll der bereits 2015 eingeschlagene Weg konsequent weiterverfolgt werden, um den Bedürfnissen der Zielgruppe besser gerecht zu werden. Der Fokus liegt auf dem Ausbau des Fort- und Weiterbildungsprogrammes.
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Therapie-App von Janssen bietet Erinnerungsfunktion
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Bei der Behandlung von chronischen Krankheiten kann die regelmäßige und korrekte Medikamenteneinnahme im Alltag zur Herausforderung werden. Janssen hat deshalb den Arznei- und Therapieplaner „Care4Today” entwickelt. „Auf diese Weise möchten wir einen besseren Therapieerfolg für Patienten erreichen“, erklärt Dr. Iris Zemzoum, Vorsitzende der Geschäftsführung von Janssen Deutschland. Seit Oktober 2015 steht die App in Deutschland kostenlos zur Verfügung.
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Neue Buchreihe hilft bei der Pflege Demenzkranker
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Gute Zeitzeugen-Erinnerungen aus der Kindheit und Jugendzeit haben sich als erfolgreiches Mittel erwiesen Demenzkranke positiv zu aktivieren. Die Psychologin und diplomierte Altenpflegerin Bettina Rath stieß bei ihrer Suche auf die populärgeschichtliche Buchreihe "Zeitgut", in der seit vielen Jahren Zeitzeugen-Erinnerungen aus Deutschland im 20. Jahrhundert veröffentlicht werden.
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OP-Bericht 2015: Zunahme der Patientengefährdung
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Ein hoher Krankenstand, Organisationsprobleme und erhebliche Defizite in der Hygiene bewirken nach ersten Erkenntnissen des OP-Barometers 2015 eine Zunahme der Patient(inn)engefährdung in deutschen OP-Sälen.
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Familienpflege vor neuen Herausforderungen
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Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip) hat eine Studie zur Familienpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland vorgelegt. In die Untersuchung einbezogen wurden zehn Familienpflegedienste in der Trägerschaft von Caritasverbänden. Diese hatten alleine im Jahr 2014 rund 340 Familien in Krisen begleitet, in denen mehr als 800 Kinder lebten. Die Ergebnisse zeigen, dass Notsituationen mit Unterstützung der Familienpflege bewältigt und Ressourcen der Familien nachhaltig gestärkt werden können.
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Weiterbildung „Managementkompetenz im Krankenhaus"
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Angesichts der aktuell vorherrschenden Rahmenbedingungen in der Gesundheitsbranche werden für Leitungs- und Führungsaufgaben neben der originären Fach- und Sozialkompetenz zunehmend auch Managementkompetenzen verlangt. Führungskräfte in Medizin, Pflege und Verwaltung benötigen daher umfangreiche Kenntnisse in Ökonomie, Recht und Personalmanagement, um ihre Klinik wirtschaftlich und zukunftsorientiert und mit motivierten Mitarbeitern zu leiten.
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