Europäischer Pflegeverband sendet Brandbrief an deutsche Gesundheitsminister in Land und Bund
Patientensicherheit und Pflegequalität erforderten eine Selbstverwaltung beruflich Pflegender, so die European Federation of Nurses Associations (EFN), Dachverband von 36 Berufsverbänden und 3 Mio. Pflegefachpersonen europäischer Länder. Daher dürfe die Selbstverwaltung beruflich Pflegender in Deutschland nicht fallengelassen werden. Mit einem Brandbrief wendet sich die EFN an die mit den Ressorts Gesundheit und Pflege betrauten Minister in Niedersachsen, Schleswig-Holstein und deren Ministerpräsidenten und das Bundesgesundheitsministerium mit dem Appell, die pflegeprofessionelle Entwicklung in Deutschland nicht einzustellen, sondern aktiv zu fördern.
„Nurses for Future“ macht mobil – für die Zukunft der professionell Pflegenden
Immer wieder werde die Berufsgruppe der Pflegenden zum Spielball politischer und wirtschaftlicher Interessen, wie aktuell im Zuge der Querelen um die Pflegeberufekammern in Niedersachsen und Schleswig-Holstein deutlich werde, moniert der DBfK Nordwest. Die Unterstützung aus den Reihen der politisch Verantwortlichen sei bestenfalls halbherzig, und bei anderen gesellschaftlichen Interessengruppen oftmals gar nicht vorhanden. Unter der Federführung des DBfK Nordwest hat sich jetzt ein Bündnis zusammengeschlossen, das für eine starke und selbstbewusste Pflege aktiv werden möchte: "Nurses for future – future for nurses."
Ethikkommission der Pflegekammer Niedersachsen hat Arbeitsgruppen gebildet
Pflegerische Arbeit wird durch gesellschaftliche Entwicklungen und gesellschaftspolitische Entscheidungen beeinflusst. Derzeitige Probleme in den Bereichen der Pflege können nur bearbeitet werden, wenn sich die Berufsgruppe in politische Entscheidungsgremien einbringen kann. „Als größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen muss die Pflege eine gemeinsame Stimme finden, um ihre Machtmöglichkeiten selbstbestimmt, verantwortungsvoll und reflektiert einzusetzen“ betont Lutz Schütze, Vorsitzender der Ethikkommission der Pflegekammer Niedersachsen.
Pflegewissen dank Spiele-App
Pflegesituationen möglichst authentisch darzustellen – das findet an der FH Münster seit Jahren durch das Simulationslabor am Fachbereich Gesundheit statt. „Skills lab“ heißt es. Weil aber digitale Medien in der beruflichen Bildung immer mehr an Bedeutung gewännen, so Dekan Prof. Dr. Rüdiger Ostermann vom Fachbereich Gesundheit, freue er sich besonders über das nun nutzbare zusätzliche Angebot: das Lernspiel „Take Care“.
Stiftungsallianz und Pflegekammer schreiben professioneller Pflege verantwortungsvolle Rolle in der Gesundheitsversorgung zu
Die Pflegekammer Niedersachsen teilt nach eigenen Angaben die gemeinsamen Forderungen der Stiftung Münch, der Bertelsmann Stiftung und der Robert Bosch Stiftung nach einer Stärkung der professionellen Pflege in Deutschland. „Das Positionspapier ‚Pflege kann mehr! – Positionspapier für eine neue Rolle der professionellen Pflege im Gesundheitswesen‘ spiegelt die von uns formulierten Forderungen für eine professionelle pflegerische Versorgung wider“, so Kammerpräsidentin Sandra Mehmecke. Die Stiftungen sprechen sich in ihrem Positionspapier unter anderem für die Übernahme von sogenannten heilkundlichen Tätigkeiten durch Pflegefachpersonen aus.
Physician Assistants für das Emsland
Carl Remigius Medical School und Klinik Ludmillenstift in Meppen bilden ab September 2020 gemeinsam Arztassistenten aus. Die Kooperation soll die medizinische Versorgung im ländlichen Raum sicherstellen. Modellprojekt in Niedersachsen.
Karl-Josef Laumann: "So viele Fachkräfte werden wir nicht finden“
Die Personalnot in der Pflege werde sich in den kommenden Jahren trotz aller Bemühungen nicht beenden lassen, erklärte NRW-Pflegeminister Karl-Josef Laumann bei einem Besuch der Ruhrgebietskonferenz Pflege in Gelsenkirchen. Die demografische Entwicklung lasse die Zahl der Pflegebedürftigen in NRW pro Jahr um zwei bis drei Prozent wachsen. Um diese zu versorgen, werden bis zu 4.000 zusätzliche beruflich Pflegende benötigt. „Was auch immer wir tun: So viele Fachkräfte werden wir nicht finden“, so Laumann vor der 2018 gegründeten Arbeitgeberinitiative.
Wübbeler: „Gesundheitsbranche bleibt ein dynamisches und zukunftsträchtiges Feld“
Seit Anfang Februar 2020 ist Dr. Markus Wübbeler Professor für Klinische Pflegeforschung im Department für Pflegewissenschaft der Hochschule für Gesundheit (hsg Bochum). Wübbeler war an der hsg Bochum zunächst seit 2017 Vertretungsprofessor für Gerontologie/ Geriatrie und ab 2018 für Klinische Pflegeforschung. „Künftig werde ich mich vorrangig der klinischen Forschung innerhalb der Pflege widmen, also insbesondere in der Interventionsforschung und in den modernen klinischen Ausbildungs- und Qualifikationssystemen“, sagte Wübbeler.
Kabinett beschließt Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz
Intensiv-Pflegebedürftige sollen besser versorgt, Fehlanreize in der Intensivpflege beseitigt und die Selbstbestimmung der Betroffenen gestärkt werden - das sind die Ziele des Entwurfs eines „Gesetzes zur Stärkung von intensivpflegerischer Versorgung und medizinischer Rehabilitation in der gesetzlichen Krankenversicherung“ (Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz, GKV-IPReG). Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf am 12. Februar beschlossen.
VdPB startet Registrierung der Pflege-Praxisanleitungen in Bayern
Im neuen Pflegeberufegesetz sind neben der generalistischen Ausbildung auch neue Regelungen für die Praxisanleitung in der Pflege festgeschrieben. Praxisanleiterinnen und -anleiter müssen ab sofort eine deutlich umfangreichere Weiterbildung und jährliche Pflichtfortbildungen nachweisen. Das macht eine Registrierung der in der Praxisanleitung tätigen Fachkräfte erforderlich. Die Aufgabe der zuständigen Behörde wurde der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) übertragen.
Projekt INGE entwickelt digitalen Assistenten für die ambulante Pflegeberatung
In der häuslichen Pflege werden Informationen zum Pflegeverlauf oft nur auf Papier festgehalten. Das Weiterleiten der Informationen über einzelne Anbieter und Sektorengrenzen hinweg ist damit fast unmöglich, ebenso wie eine individuelle und proaktive Pflegeplanung. Dieses Problem will ein Konsortium aus fünf Projektpartnern nun mithilfe einer neuen Serviceplattform lösen. Das Projekt „INGE integrate4care - digitale INtegrierte GEsundheits- und Pflegeversorgung mit IT-gestütztem Pflegeberatungsbesuch“, wird nach Angaben der Akteure mit 1,1 Millionen Euro aus dem Leitmarktwettbewerb Gesundheit.NRW gefördert. Die Förderung wird von der Europäischen Union kofinanziert.
bpa und Hausärzteverband starten Kooperation in Köln und Düsseldorf
Die Hausärzte und die privaten Pflegedienste in Nordrhein verstärken ihre Zusammenarbeit. In zwei Informationsveranstaltungen in Düsseldorf und Köln haben der Hausärzteverband Nordrhein der bpa Nordrhein-Westfalen jetzt ihren Mitgliedern das Kooperationsmodell vorgestellt. „Wir werben dafür, dass sich in den Regionen Hausarztpraxen und private Pflegedienste in Kooperationen zusammenschließen. Mithilfe digitaler Kommunikation, Abstimmung und Organisation werden die gemeinsamen Bemühungen um die Patienten verbessert.
Studieninformationstag an der PTHV
Auch in diesem Jahr lädt die Pflegewissenschaftliche Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) wieder zu einem Studieninformationstag am 27.04.2020 nach Vallendar ein. An diesem "Tag der offenen Tür“ möchte die Fakultät profunde Einblicke in die bewährten Studienprogramme geben. Es wird der neue Masterstudiengang Community Health Nursing (CHN), der forschungsorientierte Masterstudiengang Pflegewissenschaft, der Lehramtsstudiengang "Pflege an Berufsbildenden Schulen“, den die PTHV gemeinsam mit der Universität Koblenz-Landau anbietet, sowie der Bachelorstudiengang "Pflegeexpertise" vorgestellt.
Pflegekammer Niedersachsen fordert 4.000 Euro Mindestlohn für Pflegefachpersonen
Die Pflegekommission, bestehend aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, hat erstmals für kommendes Jahr einen Mindestlohn auch für Pflegefachkräfte von 15 Euro beschlossen. Dieser soll ab 2022 auf 15,40 Euro steigen. Die Pflegekammer Niedersachsen kritisiert diese Lohnuntergrenze als viel zu niedrig. Pflegefachpersonen in Vollzeit sollten nach Meinung der Kammer mindestens 4.000 Euro monatlich verdienen.
