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Gewalt in der Pflege begegnen: PEKo-Projekt entwickelt nachhaltige Lösungen
Menschen zu pflegen ist eine sinnstiftende, aber auch fordernde Tätigkeit, bei der es unter Umständen zu Grenzüberschreitungen und Gewalt kommen kann. In dem Projekt PEKo – "Partizipative Entwicklung und Evaluation eines multimodalen Konzeptes zur Gewaltprävention" – haben Pflegewissenschaftlerinnen und Pflegewissenschaftler der Hochschule Fulda sowie der Universitäten Köln, Lübeck und Halle-Wittenberg gemeinsam mit Mitarbeitenden in Praxiseinrichtungen erfolgreich Maßnahmen zur Gewaltprävention entwickelt und erprobt.
Der Beirat Gesundheit des BVMW äußert sich zur Finanzierung der Kranken- und Pflegeversicherung
Der Beirat Gesundheit des Mittelstandsverbandes BVMW sieht die geplante Kürzung des Budgets vom Bundesministerium für Gesundheit für das Jahr 2024 kritisch und warnt vor einer strukturellen Unterfinanzierung des Gesundheits- und Pflegesektors. Trotz eines massiven Modernisierungsbedarfs und anhaltender Teuerung im Gesundheitssektor soll der Etat 2024 auf den niedrigsten Wert seit 2012 fallen.
Positionspapier der CDU/CSU-Bundestagsfraktion: "Die Pflege zukunftsfest machen"
Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat ein umfassendes Positionspapier zur Pflege vorgelegt. Zu den Hintergründen gaben der gesundheitspolitische Sprecher der Unionsfraktion, Tino Sorge, und der zuständige Berichterstatter, Erich Irlstorfer, eine Erklärung ab.
Qualifizierte Fachkräfte mit der richtigen Recruiting-Strategie gewinnen
Immer mehr Pflegeunternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, im Recruiting-Bereich unwissentlich zu "Versuchskaninchen" zu werden - sei es durch externe Agenturen, die ihre Bedürfnisse nicht ausreichend verstehen oder durch eigene Recruiter, die nicht über genügend Erfahrung verfügen, stellen Max Grinda und Felix Hahnewald, die Geschäftsführer von FM Recruiting, fest. Mit ihrer Agentur wollen sie Pflegeunternehmen in Zeiten des sich zuspitzenden Fachkräftemangels dabei unterstützen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Warum Pflegeeinrichtungen eine klare Recruiting-Strategie brauchen, erklären Grinda und Hahnewald.
Video-Wettbewerb zur Förderung der Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege gestartet
Am 20. Oktober ging der Online-Wettbewerb "Kidscare" MediaAward des Bündnisses Kinder- und Jugendgesundheit e.V. (Bündnis KJG) an den Start. Gesucht werden für diesen Wettbewerb pfiffige Videos, die authentische Einblicke in den Berufsalltag der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege gewähren.
Charité-Vorstand für Personal und Pflege legt gemeinsam mit anderen Kliniken Positionspapier vor
Der Mangel an Fachkräften in den Gesundheitsberufen und der demographische Wandel stellen die Gesundheitssysteme weltweit vor große Herausforderungen. Für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung sind daher grundlegende Veränderungen notwendig. Die Charité – Universitätsmedizin Berlin will diese Herausforderungen strukturell angehen. Dafür hat sie mit weiteren deutschen Kliniken ein Positionspapier zur Professionalisierung der Pflege mit zeitgemäßen Berufs- und Kompetenzmodellen formuliert. Das Thema wurde zudem erstmals auf dem World Health Summit (WHS) aufgegriffen. Carla Eysel, Vorstand Personal und Pflege der Charité, tauschte sich in einer Podiumsdiskussion mit internationalen Expert:innen zum Umdenken in den Pflegeberufen aus.
Hilfe für die häusliche Pflege – Entlastung für pflegende Angehörige durch Kurzzeitpflege Thema beim „Fachgespräch am LfP“
Viele pflegebedürftige Menschen werden zuhause versorgt und gepflegt – teilweise von professionellen Fachkräften eines ambulanten Pflegedienstes, einen Großteil der Zeit oft aber auch von An- und Zugehörigen oder bürgerschaftlich engagierten Menschen. Ist diese Versorgung zuhause zeitweise nicht, noch nicht oder nicht im erforderlichen Umfang möglich, zum Beispiel wegen Erkrankung oder Urlaubs der Pflegeperson, haben Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2 auch Anspruch auf stationäre Kurzzeitpflege. Die Kurzzeit- und Verhinderungspflege ist Thema beim „Fachgespräch am LfP“ gewesen.
bpa warnt vor wegbrechender Versorgung durch den Mangel an Pflegekräften
Die Versorgung einer steigenden Zahl von Pflegebedürftigen in Thüringen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Das hat die Landesvorsitzende und Vizepräsidentin des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Margit Benkenstein, zum Auftakt des 8. Pflegekongresses in Erfurt betont.
BeneVit Gruppe: CDU/CSU Bundestagsfraktion für schnelle Anerkennung des stambulanten Konzepts
Die bundesweit tätige BeneVit Gruppe wertet das gerade vorgestellte Positionspapier "Pflege zukunftsfest machen" der CDU/CSU Bundestagsfraktion als positives Signal in die richtige Richtung. "Wir benötigen in Deutschland das komplette Überdenken der derzeitigen Pflegelandschaft. Ob in der Regierungsverantwortung, oder mit Unterstützung der Opposition, Veränderungen im großen Rahmen lassen sich nur gemeinsam voranbringen", ist sich Kaspar Pfister, Gründer und Inhaber der BeneVit Gruppe, sicher.
Krankenhaustag diskutiert über Zukunft der Pflege
Vom 13. bis 16. November findet der 46. Deutsche Krankenhaustag in Düsseldorf statt. Vor dem Hintergrund der großen Krankenhausreform und der schweren wirtschaftlichen Schieflage, in der sich viele Kliniken befinden, ist das diesjährige Motto „Zeitenwende für Krankenhäuser“. Auch 2023 ist mit dem 14. November der Pflege wieder ein ganzer Tag gewidmet.
Digitale Innovationen in der Pflege: Servier verleiht i-care-Award 2023 auf dem Deutschen Pflegetag
Digitale Innovationen können den Arbeitsalltag von professionell Pflegenden entlasten und eine gute pflegerische Versorgung unterstützen. Das internationale, private Pharmaunternehmen Servier hat dazu auch im Jahr 2023 mit dem i-care-Award eine Auszeichnung für Startups und junge Unternehmen vergeben, die solche Innovationen entwickeln. Der mit einer Förderung der Preisträger versehene i-care-Award 2023 wurde beim 10. Deutschen Pflegetag am 28. September 2023 in Berlin verliehen.
VDBD fordert flächendeckende Diabetes-Schulungen für Langzeitpflegende und sichere Finanzierung
Haben Menschen eine chronische Erkrankung ist der pflegerische Aufwand im Alter besonders hoch und komplex. Schon heute werden Menschen mit Diabetes mellitus – insbesondere Diabetes Typ 1 – in Pflegeheimen unzureichend pflegerisch betreut und versorgt, mahnt der Verband der Diabetes-Beratungs- und Schulungsberufe in Deutschland e. V. (VDBD). Das Pflegepersonal sei nur selten auf neueste Therapien geschult und Patientinnen und Patienten müssten daher auf effektive und sichere Therapieformen verzichten. Auch Angehörige sind mit den steigenden Anforderungen häufig überlastet. Ändere sich nichts an der Situation würden künftig tausende Menschen mit Diabetes Typ 1 unterversorgt. Der Verband fordert daher flächendeckende Schulungsangebote für Pflegekräfte in der Langzeitpflege sowie Angehörige und eine einheitlich gesicherte Finanzierung und Bereitstellung von Diabetesschulungen.
Mehr finanzielle Unterstützung von Pflegefamilien gefordert
Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. empfiehlt, die Pauschalbeträge für die Pflege und Erziehung und für den Sachaufwand für das Jahr 2024 deutlich anzuheben.
Pflegekräfte überdurchschnittlich oft von Herz-Kreislauf-Erkrankungen betroffen
In Pflegeberufen sind Arbeitsverdichtung und Stress eher die Regel als die Ausnahme. Das spiegelt sich auch in den Herz-Kreislauf-bedingten Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeits-Zeiten der Beschäftigten in der Pflege wider. Aktuelle Auswertungen des AOK-Bundesverbands aus Anlass des Weltherztages am 29. September belegen eine überdurchschnittliche Belastung im Pflegebereich.
RECOM-GRIPS: Passauer Kliniken führen digitale Pflege- und Behandlungsdokumentation ein
3 Kliniken der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen führen mit der klinischen Patientenakte RECOM-GRIPS eine digitale Pflege- und Behandlungsdokumentation ein. An den Standorten Vilshofen, Rotthalmünster und Wegscheid erfassen in Zukunft Pflegende, Mediziner*innen und Therapeut*innen alle wichtigen Patientendaten schnell, einheitlich und strukturiert direkt am Krankenbett. Die digitale Lösung wird aktuell in das bestehende Krankenhausinformationssystem (KIS) des IFU Institut für Unternehmensforschung OR GmbH eingebunden. Der Bund fördert das Digitalisierungsprojekt im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG).
Omnicell XT Cabinets erfüllen hohe Sicherheitsanforderungen für automatisiertes Medikamentenmanagement in Kliniken
Omnicell, ein Hersteller von Medikamentenmanagement-Systemen, will die Digitalisierung im deutschen Gesundheitssystem mitgestalten. Im Zuge der zum 1. August 2023 angepassten Aufbewahrungsrichtlinien des Bundesinstitutes für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) will das Unternehmen mit seinen Automatisierungslösungen jetzt noch stärker zur Reduzierung von Medikationsfehlern und zur Optimierung von Prozessen in Kliniken beitragen. Die Richtlinienänderung ermöglicht auch deutschen Krankenhäusern die längerfristige Aufbewahrung von Betäubungsmitteln mit elektronisch gesteuerten Medikamentenaufbewahrungs-Systemen, wie den „XT Cabinets“ von Omnicell.
IMMOTISS-Report: Seniorenwohnen ist ein Zukunftsmarkt und trotzdem wächst die Versorgungslücke
Mehr als 550.000 Wohneinheiten für ältere Menschen stehen in Deutschland zur Verfügung – diese reichen dennoch nicht aus, um den aktuellen Bedarf zu decken und der zukünftig noch wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Zudem ist das Angebotsspektrum für Seniorenwohnen vielfältig und sowohl für die Zielgruppe als auch für Investoren schwer überschaubar. Mit dem Seniorenwohnreport 2023 liefert das Beratungsunternehmen für Pflege-, Senioren- und Gesundheitsimmobilien IMMOTISS nun ein umfassendes Kompendium zum Thema, aufgeschlüsselt nach Bundesländern.
Pflege-Report: Große regionale Unterschiede bei Versorgungsqualität von Menschen im Pflegeheim
Eine Auswertung der Abrechnungsdaten von Pflege- und Krankenkassen für den Pflege-Report 2023 macht große regionale Unterschiede in der Versorgungsqualität von Bewohnerinnen und Bewohnern von Pflegeheimen transparent. So lag der Anteil der Pflegebedürftigen im Heim, die 2021 eine problematische Dauerverordnung von Schlaf- und Beruhigungsmitteln erhielt, im Viertel der Regionen mit den besten Ergebnissen bei maximal 4,7 Prozent, während im Viertel der Regionen mit den schlechtesten Ergebnissen mindestens 9,9 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner betroffen waren. In den westlichen Bundesländern kommen die risikoreichen Dauerverordnungen laut der Analyse deutlich häufiger vor als im Osten. Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat die Ergebnisse seiner Auswertungen zu insgesamt zehn untersuchten Versorgungsthemen am 19. September im Online-Portal „Qualitätsatlas Pflege“ veröffentlicht.
Prekäre Erlössituation: Geriatrische Rehabilitationskliniken in Deutschland bedroht
Ein Großteil der 168 Geriatrischen Rehabilitationsklinken in Deutschland steht vor Finanzierungsproblemen. Hintergrund ist die prekäre Erlössituation der Einrichtungen, die über rund 8.560 Betten verfügen. Für die vollstationäre geriatrische Rehabilitation erhalten viele Kliniken von den Krankenkassen weniger als 250 Euro pro Tag und Patient. „Damit ist eine angemessene therapeutische und pflegerische Versorgung rund um die Uhr heute kostendeckend nicht mehr zu leisten“, erklärt Professor Rainer Wirth, Präsident der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie (DGG). Leidtragende seien in der Folge hochaltrige Patientinnen und Patienten, die ohne eine entsprechende Behandlung immobiler und pflegebedürftiger werden.
Yvonne Dintelmann wird neue Pflegedirektorin am UKHD
Der Aufsichtsrat des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD) hat am 12. September 2023 einstimmig Yvonne Dintelmann zur zukünftigen Pflegedirektorin des UKHD bestellt. Sie wird am 1. April 2024 die Nachfolge von Edgar Reisch antreten, der sich nach dann 21 Jahren am UKHD in den Ruhestand verabschieden wird. Yvonne Dintelmann, 52 Jahre, ist seit Juni 2019 Pflegedirektorin am Universitätsklinikum Mannheim GmbH.
